一家の主ががなくなった場合や遺族に幼い子供がいる場合は、頂いた香典の1/3程度の香典返しを用意するか、香典返しを行わなくてもいいとされるケースもあります。
一家の主という働き手を失ったことへの経済的不安や、幼い子供にこれからかかる養育費のことを考慮してのことです。
香典返しを用意しない場合は、お礼状で感謝を伝えましょう。

親族から高額な香典を受け取った場合、葬儀費用の足しにしてほしいという気持ちが含まれるため、1/4～1/3程度の香典返しでも問題ありません。
また、香典返しの相場である半返しは15,000円くらいまでとされているため、それ以上高額な香典を頂いた場合は1/4～1/3程度の香典返しでもマナー違反にはならないので、覚えておきましょう。

香典返しを辞退されるケースとは？

香典返しを辞退される場合は以下のようなケースが考えられます。

遺族に役立ててほしいと考えている場合
複数名で少額ずつ集めている場合

先ほどご説明した通り、「役立ててほしい」という気持ちから、香典返しを辞退されることもあります。
この場合はお礼状のみでも問題ありません。

また、職場で少しずつお金を集めて香典にしている場合は、個々の金額の小ささから辞退されることもあります。
この場合、全員が受け取れるような菓子折りなどを後日お渡しするといいでしょう。

香典返しの注意点

香典返しを用意する場合の注意点を説明します。

香典返しで贈ってはいけないもの

香典返しは、一般的に使ってなくなる「消え物」を贈るのが一般的です。
これは「不祝儀を残さない」という意味合いを持ちます。
そのため、食べ物や飲み物が香典返しの定番となっていますが、注意したいのが「肉・魚・酒」です。
肉や魚は宗教的な意味合いや、殺生を連想させるものは不幸ごとの際には避けるべきとされているからです。

ただし、カタログギフトに肉や魚が記載されていても、贈るのはカタログであるため問題ありません。

お酒はお祝いに用いられることが多いため、香典返しには不向きとされることがあります。
また、商品券や金券は金額があからさまであることから不快に感じる人もいるため避けた方がいいでしょう。

会社からの香典

会社から香典を頂いた場合、送り主によって香典返しのマナーは変わります。
もし、会社関係でも役職者など個人からの香典であれば一般的な香典返しのマナーの通りで大丈夫ですが、会社や法人名義の香典の場合は福利厚生費として扱われるため、香典返しは必要ありません。
また、社員から連名で頂いた場合は、先ほどもご説明した通り1人ずつの金額が少額になったり、誰がいくら包んでくれたのかがわかりません。
そのため、個別に分けられる菓子折りを持参しましょう。

連名の香典の場合

友人知人から連名で香典を頂く場合もありますが、このような場合は連名でも1つの香典返しを贈るのではなく、人数分の香典返しを用意しましょう。
香典の金額から1/3程度の金額で人数分の香典返しを用意しますが、少額になる場合は小分けされたお菓子を贈るなどでも大丈夫です。
たとえ少額であっても、きちんと感謝の気持ちを示すことが重要なので、返礼漏れの無いようにしましょう。

おすすめの香典返しはカタログギフト

カタログギフトは金額が記載されておらず、小額から高額な香典返しに対応できます。
また、先ほどご説明した通り、カタログギフトであれば肉・魚・酒が掲載されたものを贈っても問題ありません。
特に高額な香典を頂いた場合、肉や魚などを避けて消え物の香典返しを選ぶのは難しいものですが、カタログギフトであれば金額に合わせて用意ができます。

金額別にカタログギフトをご紹介しますので、参考にしてみてください。